米兰网页版和用友HR作（zuò）为全（quán）面的（de）人力资源管理系（xì）统，旨在为人力资源（yuán）经理和普通员工提供（gòng）人事、薪酬、福利、合（hé）同、考勤、绩效、招聘、培训等服务。全体员工的参与提高（gāo）了人力资源管理的透（tòu）明度和效率，从而提（tí）高（gāo）了（le）员工的积极性和满意（yì）度，提高（gāo）了企（qǐ）业的整体运营效率（lǜ）。

　　该软（ruǎn）件帮助企业（yè）建立（lì）健全人力（lì）资源管理体系，规范管（guǎn）理（lǐ）流程，构建以薪酬和绩效（xiào）为中心的体系。系统（tǒng）自动或辅助处理大量人力资源（yuán）事务性任（rèn）务，提高了人（rén）力资源管（guǎn）理（lǐ）的效率和准确性，使作业者从日常事务中（zhōng）解放（fàng）出来，从而（ér）全面提高公司的人（rén）力资（zī）源管（guǎn）理（lǐ）水平。

　　涵盖员工从（cóng）申请、录用（yòng）、入职、调动、调配到离职（zhí）的全过程（chéng）管（guǎn）理，同时提供符合人力（lì）资源（yuán）业务特点（diǎn）的（de）专用报表工具（jù），帮助管理者及时控制人力资源动态;

　　提供（gòng）全面的薪酬管理解决（jué）方案：支持（chí）计件工资(包括个人计件工（gōng）资、与（yǔ）车间管理集成的团队计件工资)和（hé）小（xiǎo）时工资;工资（zī）数据生（shēng）成凭证传递到总账系统;

　　可根据（jù）管理机构、职工群体设置不同的福（fú）利项目。每个福利计划可以包括（kuò）多种（zhǒng）类型的保险，以简化福（fú）利服务（wù）的处（chù）理;

　　提供全面的生（shēng）产考勤和（hé）一卡通综合解决方案(消（xiāo）费、门禁);支持（chí）标准工时、综合计算（suàn）工时、不（bú）定时工时（shí）;从（cóng）考核方案设（shè）计、绩效计划、绩效跟踪与监控、绩效考核到结果反馈（kuì）、结（jié）果应（yīng）用等各方面提供全面支（zhī）持（chí），满（mǎn）足公司全面的绩效（xiào）考核与（yǔ）管（guǎn）理;

　　还有着培训管理档案等功能;各级员工（gōng）和主管通过自助平台参（cān）与人力资源管理的全过程，提高人力资源（yuán）管（guǎn）理效率（lǜ）和员工（gōng）满（mǎn）意（yì）度。